1、柯瑞工程信息名址注冊

　　在成功申請了“柯瑞工程”注冊商標(biāo)后，公司品牌建設(shè)繼續(xù)推廣，現(xiàn)又獲得“柯瑞工程”互聯(lián)網(wǎng)中文域名，與“柯瑞機(jī)電工程網(wǎng)”、“維護(hù)保養(yǎng)工程網(wǎng)”兩項中國移動電信“信息名址”注冊。

2、評選“昆山市文化之星企業(yè)” 榮譽(yù)稱號

　　2010年3月公司榮獲“昆山市精神文明辦”頒發(fā)的2008-2009年度“昆山市文化之星企業(yè)”榮譽(yù)稱號。

3、西寧辦事處成立且資源到位

　　2010年3月15日，西寧辦事處在去年年底的緊張籌備下，正式成立。目前西寧辦事處共計十四人次，各方資源配置齊備。新錄入九名成員，順利通過入職培訓(xùn)，投入團(tuán)隊建設(shè)中。

4、預(yù)算管控的實(shí)行

　　“全面費(fèi)用預(yù)算控制”作為2010年公司重要年度目標(biāo)，受到各部門重視。根據(jù)財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，第一季度，各項管理費(fèi)用控制較好，全員費(fèi)用管控意識也逐漸增強(qiáng)。

5、項目本部順利組織完成2010年第一季度的述職報告

　　2010年4月10日，由項目本部組織的第一季度《項目經(jīng)理述職報告會》在公司會議室順利舉行。會議特邀程工、姚工參與。

　　各在建項目項目經(jīng)理分別以PPT形式呈報第一季度本項目執(zhí)行與分析報告，直觀全面反映項目安全、質(zhì)量、進(jìn)度與成本的管控狀況。

　　報告會取得開拓性成功。

6、本年度業(yè)績穩(wěn)步增長

　　在柯瑞伙伴的共同努力下，本季度公司業(yè)績打開旗開得勝的局面，先后拿下了4項工程項目---傀儡湖監(jiān)控（5月10日開工）、康龍電（5月25日開工）、元豐路工程（7月10日開工）、244省道路燈（7月16日開工）。目前上述工程均在緊密施工中。目前上述工程均在緊密施工中。

7、本季度2項健康活動圓滿落幕

　　6月26日結(jié)束的第6屆“柯瑞杯”健康活動，在兩個月的比賽中共有70名伙伴報名參與13項體育活動，通過激烈角逐共計27名伙伴獲得獎項。

　　6月19、20日，新員融入團(tuán)隊拓展項目，在上海崇明島火熱進(jìn)行。兩天的拓展訓(xùn)練打開了伙伴們的心扉，讓大家感受了團(tuán)隊氛圍，順利融入柯瑞。

8、順利通過中國質(zhì)量認(rèn)證中心（CQC）的審核

　　2010年7月22日至25日，中國質(zhì)量認(rèn)證中心（CQC）審核組對我司進(jìn)行了為期兩天的體系年度復(fù)審工作。經(jīng)過全面審核，體系運(yùn)行順暢，符合要求。順利獲得ISO9001國際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體系、ISO14001國際環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)體系、OHSAS18001國際職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)體系三項持續(xù)認(rèn)證。

9、項目本部順利組織完成第二季度的述職報告

　　2010年7月17日，項目本部組織了二季度項目經(jīng)理述職報告。會議特邀請程工參與。

　　各在建項目項目經(jīng)理分別以PPT形式呈報第二季度各項目執(zhí)行與分析報告，直觀全面反映項目安全、質(zhì)量、進(jìn)度與成本的管控狀況。成效顯著。

10、柯瑞仁敬愛的領(lǐng)袖程劍新榮獲2007年-2009年度“創(chuàng)業(yè)之星”榮譽(yù)稱號

　　全體柯瑞仁敬愛的領(lǐng)袖：程劍新，自1998年創(chuàng)業(yè)以來，一直以企業(yè)家的視野、心胸、氣魄引導(dǎo)整個團(tuán)隊開闊健康的走向；并且以身作則，引導(dǎo)團(tuán)隊穩(wěn)健扎實(shí)的專業(yè)風(fēng)格、持續(xù)謙卑的學(xué)習(xí)精神、樸素清新的文化氛圍。十多年的歷程，磨礪出一位充滿熱忱智慧、寬廣博愛，極具社會責(zé)任的，為伙伴們熱愛、同行敬仰，社會公認(rèn)的優(yōu)秀企業(yè)家，

　　在此次江蘇省蘇州工商行政管理局、蘇州市民營企業(yè)協(xié)會、蘇州市個體勞動者協(xié)會聯(lián)合策劃的“創(chuàng)業(yè)之星”評選活動中，我公司領(lǐng)袖總經(jīng)理程劍新，也通過對資歷、業(yè)績、能力的綜合評比，順利榮獲2007年-2009年度“創(chuàng)業(yè)之星”榮譽(yù)稱號。他的創(chuàng)業(yè)才華和企業(yè)家精神得到了社會更大范圍更進(jìn)一步的認(rèn)可。

11、柯瑞再次榮獲 “江蘇省優(yōu)秀企業(yè)”

　　2010年6月，我司獲得由江蘇名牌事業(yè)促進(jìn)會、江蘇省質(zhì)量監(jiān)督管理秀員會頒發(fā)的“江蘇省優(yōu)秀企業(yè)”，總經(jīng)理程劍新也再次獲得“優(yōu)秀企業(yè)家”的殊榮。

　　2010年7月，我司獲得由江蘇省工程建設(shè)監(jiān)督管理辦公室、江蘇建筑市場質(zhì)量安全跟蹤調(diào)查辦公室、江蘇省質(zhì)量調(diào)查中心頒發(fā)的“江蘇省質(zhì)量安全信譽(yù)AAA誠信施工單位”。

　　所有殊榮的獲得，是柯瑞領(lǐng)袖、柯瑞人十年如一日熱忱準(zhǔn)備、踏實(shí)積累的結(jié)果，我們無比珍視并倍感鼓舞。

12、公司內(nèi)部人才資質(zhì)的提高

　　配合建造師的學(xué)習(xí)考核目標(biāo)，眾多符合報考條件的伙伴們，認(rèn)真?zhèn)淇?。此次備考，還特別成立了復(fù)習(xí)小組，在組長的帶領(lǐng)組織下，公司會議室又一次出現(xiàn)了集體復(fù)習(xí)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

　　最終6位伙伴順利地通過了9月份的二級建造師考試。

　　由此更豐富了公司資質(zhì)資源，特此祝賀。

13、“班組共建”的落實(shí)

　　本季度，醞釀已久的“班組共建”主題得以全面落實(shí)：項目本部經(jīng)過和班組多方溝通一致通過了《現(xiàn)場培訓(xùn)制度》和《安全文明押金實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)條例，并結(jié)合前期的《施工班組通用協(xié)議》一起執(zhí)行，初見成效。

14、項目本部順利組織完成2010年第3季度的述職報告

　　2010年11月6日，項目本部組織了3季度項目經(jīng)理述職報告會。會議特邀請人力資源部全程參與。各在建10位項目經(jīng)理分別以PPT形式呈報第三季度各項目執(zhí)行與分析報告，直觀全面反映項目安全、質(zhì)量、進(jìn)度與成本的管控狀況。成效顯著。

15、員工福利待遇的完善

　　為了進(jìn)一步提升公司和員工個人形象，調(diào)動員工作激情，提高工作效率，增加員工福利待遇，人力資源部上季度又頒布了一項新的福利制度-《員工自備車輛使用補(bǔ)貼》，此制度一出臺，就得到伙伴們的支持和部分有車伙伴的響應(yīng)。目前還處在試行階段，運(yùn)行良好。