2011年12月31日、2012年1月1日，公司舉辦了柯瑞工程2011年度年會。在這新舊交替的時機，年會開展了2011年總結(jié)與2012年計劃兩個主題，承前啟后，開啟新一個年輪的有序經(jīng)營。

　　會議特別選址七樓新辦公室，在工程師室伙伴和工人師傅們辛勤趕工下，我們享有了寬敞明亮的年會場境。

　　年會邀請了：長年支持和信賴柯瑞團隊的技術(shù)顧問郭高工、時工,管理顧問吳老師和財務(wù)顧問劉兆兵,公司各部門主管，部分資深員工，西寧辦事處伙伴和多年跟隨柯瑞團隊成長的施工班組長們，共同參與。

　　天時，地利，人和，眾妙齊備?？氯鹁⒉趴冋嬲\見證了公司一年來的收獲與成長， 更參與了團隊建設(shè)十四年以來，愛的能量、成長的激情——集體爆發(fā)的盛況。

　　歲末年初，柯瑞同仁收獲“年會盛宴”這份豐盛的禮物。

　　總結(jié)2011

　　2011年，公司圍繞“行動.體驗”的年度主題詞，開展了年度團隊工作。

　　這一年，我們腳踏實地地行動，勇敢大膽地體驗。在總結(jié)階段，各部門主管用他們的真情實感呈現(xiàn)這一年度各自的辛勤勞動和豐碩體驗。

總結(jié)主要包含工作成果展示、工作問題點檢討、針對問題點的改進措施和團隊建設(shè)五部分。

各部門主管代表本部門進行總結(jié)呈報，各自用心收集整理數(shù)據(jù)資料，用圖表等直觀生動的方式來分析講解。總結(jié)者統(tǒng)一使用精美的PPT，圖文并茂地展示成果，分享總結(jié)。PPT制作得越來越美觀，主管的演講也越來越精彩，柯瑞的青年才俊們真誠地總結(jié)，為大家?guī)硪粓稣滟F的視聽盛宴。

行銷部李恒斌首先上陣，作為主營業(yè)務(wù)流程的首端，他以飛揚的激情，誠實地比照，理性地分析，穩(wěn)步地學(xué)習(xí)積累，向我們展示了一年來的行銷業(yè)績、收獲成長。同仁們掌聲贊許。

　　接下來由工程師室劉超峰總結(jié)一年來的規(guī)劃設(shè)計成績。劉工穩(wěn)健自信地翻閱記載部門一年辛勤成果的PPT，輕松幽默地為大家解讀。當(dāng)我們還在回味劉工去年的團隊理想時，他們又已翻山越嶺到了另一個山頭?！白x萬卷書，修高速路”，劉工以身作則，帶領(lǐng)伙伴們不斷學(xué)習(xí)誠實積累。祝福工程師室這個“最具學(xué)習(xí)力”的團隊，能在自己搭建的高速路上，順暢加速，無限前行。

 　　預(yù)算合同部范永霞代表部門做投標(biāo)報價與執(zhí)行預(yù)算的總結(jié)。部門年初經(jīng)歷了人員缺編，部門重組。但越是困難的時刻，團隊成員團結(jié)越緊密，分擔(dān)配合越默契。今年，他們?nèi)匀皇羌影嘧疃嗟牟块T，也是年青并潛力無窮的團隊。范工身懷六甲，卻巾幗不讓須眉，做出了團隊“最具承擔(dān)的表率”。   

 　　接下來由售后服務(wù)部董其武，對于部門承擔(dān)的維護保固工作與零星工程施作進行總結(jié)。通過歷年數(shù)據(jù)對比，我們看到今年的售服業(yè)績爆發(fā)式增長，保固工作更加得心應(yīng)手。董副理在以身作則的勤勉自律下，更是感召了團隊兄弟，組建了一支團結(jié)整齊、執(zhí)行力極強的售服隊伍，成為團隊建設(shè)榜樣。

技術(shù)群四個部門總結(jié)之后，再由溫工針對技術(shù)群整體的工作成效做匯總呈報。各小部門的成果匯集成群體的收獲，溫工以生動的PPT再次呈現(xiàn)給同仁們整個技術(shù)群完整的工作成績。

　　總結(jié)線索再向項目本部延伸。

　　首先由項目管理部楊林總結(jié)。項目管理部在新的職能定位下，運行一年以來，逐漸成熟。部門建設(shè)也在人員穩(wěn)定的情況下，愈加整齊更有成效。

　　采購部高揚，總結(jié)一年來為公司在建各項目提供的采購工作。高揚以持之以恒的學(xué)習(xí)力，取得了個人學(xué)業(yè)的可喜成績，更為勝任本職工作夯實了基礎(chǔ)、突破了瓶頸。這一年，采購團隊更加整齊，團隊服務(wù)更加深入人心。

　　齊經(jīng)理代表工程部，徐經(jīng)理代表公共工程部對公司主營流程的核心：項目執(zhí)行，做年度總結(jié)。作為公司主營線上的核心職能部門，在齊工、徐工兩位領(lǐng)袖辛勤的帶領(lǐng)下，達成了諸多既定目標(biāo)，創(chuàng)造了2011如實的工程業(yè)績。齊工準確地剖析了問題點，為團隊清晰指明改進方向。徐工分享的“網(wǎng)絡(luò)音頻會議”讓大家耳目一新，提出的客戶評價系統(tǒng)建設(shè)和費用控制措施，也讓大家倍感希望倍增信心。 

　　孫孝勝代表倍耐力項目部做了專項總結(jié)。作為2011年度公司“最大最艱苦的戰(zhàn)斗指揮者”，孫工在本年度做出的卓越成績感動全體柯瑞仁。

　　孫晉升代表臺協(xié)項目部做了專項總結(jié)。在公司又一大項目中，孫工以艱苦卓越的努力，成為“最具執(zhí)行力”的榜樣，引領(lǐng)團隊，感召同仁。

　　接著由姚工對項目本部整體工作做匯總總結(jié)。項目團隊這支強大的生力軍，在主營業(yè)務(wù)的核心——項目執(zhí)行上，仍然沖鋒陷陣，為團隊創(chuàng)造第一線成果。今年項目團隊管理，側(cè)重培養(yǎng)戰(zhàn)斗力，增強執(zhí)行力，通過“執(zhí)行風(fēng)暴”系列課程武裝了我們的項目經(jīng)理人。日常工作以“會議執(zhí)行承諾書”的方式，強化執(zhí)行，落實承諾。有了這樣的基礎(chǔ)，姚工對項目本部的戰(zhàn)斗力更有信心。

　　北方事業(yè)部作為獨立項目執(zhí)行部門，由程總監(jiān)做了線索簡單清晰地總結(jié)。

　　稽核部，自2011新成立以來，已經(jīng)發(fā)揮其監(jiān)督稽核的重要職能，這一年，他的成績與收獲斐然。何世剛代表部門做了豐富總結(jié)。

　　接下來是財務(wù)部與人力資源部、行政總務(wù)部三大管理職能部門。

　　劉會計以輕松幽默的語調(diào)展示分析嚴謹?shù)呢攧?wù)數(shù)據(jù)報表，圖文并茂，讓人在愉快輕松的氛圍中了解團隊實力、感受真實成長。

　　刁經(jīng)理，年中加入柯瑞團隊，敞開心扉，以極大熱忱快速融入團隊，勝任本職工作。主持年會的同時，也做了清晰的人力資源工作呈報，得到團隊的認可，伙伴們的信賴。

　　裴經(jīng)理，也在接手總務(wù)后，做了多線索的熟悉和努力，在他做的頭緒繁多的行政總務(wù)工作總結(jié)中，我們看到部門一年來的辛苦和成績。

　　西寧辦事處伍學(xué)文帶來西寧伙伴一年來的成績貢獻。

　　在高原藍天奮戰(zhàn)的伙伴們，不計條件，不畏艱難，專注誠懇地完成一項項工作，達成不折不扣的目標(biāo)成果。

　　他們的成績尤為扎實，他們的表現(xiàn)尤為出色。

　　最后由程工對2011年度整個柯瑞團隊成果做總結(jié)。

　　開篇前程

　　分享了參加世華年會的感動。更通過一年的歷練成長，為我們分享了哲理般通透、詩歌般唯美的主題：

　　穿透力。無論我們的意識理念還是行動方法，都要有穿透力，才能發(fā)揮影響，各個擊破，達成我們的目標(biāo)。如果我們常常挫敗，我們來檢討，我們具有穿透力嗎？

　　和諧。有了穿透力，就有進軍一切領(lǐng)地的信心和能力，但所有目標(biāo)的指向，只有和諧，才是根本的意義。如果我們還在為各種理由抗?fàn)幖m結(jié)，我們來審視：這是我們想要的結(jié)果嗎？我們和諧嗎？

　　超越一切的美。有了穿透力與和諧，我們會處處領(lǐng)略超越一切的美。那是我們?nèi)松臉O境，那是柯瑞同仁的目標(biāo)。

　　全場掌聲雷動！

　　接下來進入年度工作總結(jié)，太多的線索太多的細節(jié)，無法一一列數(shù)，程工仍以詩人的才情，用兩首詞精練作結(jié)： 

念奴嬌.業(yè)務(wù)成果  

　　情人節(jié)里 好堅決 直至子時締約 凱捷二期 大家說 柯瑞同仁中標(biāo) 信越水電 福建荃華 廠區(qū)蒸汽管 臺光回歸 僑弘康龍二期

　　雄獅文具問鼎 優(yōu)山美地了 利樂包裝  麥克維爾 紫金城 高原高藍天藍 十年一劍 研華成正果 定格此時   年度成果  為何如此之少 

滿江紅.兔年總結(jié)

　　二零一一 ，歷風(fēng)雨，行動體驗。不達標(biāo)，長歌當(dāng)哭，壯志彌堅！十四年風(fēng)雨雷霆，五千日激揚豪情，柯瑞仁，何懼成長痛?！ 在路上！

　　臺協(xié)累，晟力敗，通汽遲，喜極淋！百腦匯， 長春惠州無果！欲挽狂瀾于即倒，忙盲碌碌績效低！咽下淚，踐行承諾書，行無疆！

　　伙伴們默默無語，與程工共同分擔(dān)這一刻的沉重。然而這直面成敗，痛斥缺失的真誠，依然給我們“行無疆”的勇氣和希望。

　　這沉默中的力量，這沉痛中的激情，掀起了年會的高潮！

　　一天的總結(jié)下來，柯瑞人已被自己的激情燃燒，見證這一盛境的顧問們，也被感染，個個感動驚喜，熱情澎湃。

　　吳老師首先表達了她的感動?？氯鹑说膱猿帧獔猿謽s譽、堅持質(zhì)量、堅持精神；柯瑞人的面對——面對現(xiàn)實、面對成敗；柯瑞人的成長——上下折騰、內(nèi)外修理。經(jīng)由年會傳遞出的真誠，令人感動。同時經(jīng)由這種真誠傳達的力量——學(xué)習(xí)力、行動力、影響力、穿透力、暴發(fā)力，又讓人倍感震撼和信賴。

　　吳老師憑借對柯瑞團隊的了解與關(guān)愛，也精準道破團隊現(xiàn)今存在的重要問題點。最后吳老師鄭重承諾，將與柯瑞同仁并肩作戰(zhàn)，共同突破瓶頸，找到解決方案。

　　伙伴們報以熱烈的掌聲。

　　德高望重的郭高工，一直精神飽滿，陪伴年會到深夜。贊譽我們的年會猶如一曲貝多芬的交響樂，給人帶來美妙的文化享受。他生動比喻柯瑞團隊從最初的木質(zhì)結(jié)構(gòu)已晉級為現(xiàn)在的碳鋼結(jié)構(gòu)，我們接下來還要向鈦鎢合金鋼結(jié)構(gòu)進發(fā)。真誠的期望和鼓勵贏得同仁們的感激。

　　時工，再次被柯瑞人震撼，他對柯瑞抱以堅定的信心，樸實的期盼?；锇閭冋嬲\感受到這份祝福與支持。

　　劉顧問，略顯羞澀的肯定與祝愿，讓柯瑞仁收到一份新的支持力量。

　　程竹也通過年會伙伴們的激發(fā)，理清了與柯瑞的關(guān)系，接收到團隊的感召，真誠定位“文化顧問”角色，伙伴們真情歡迎她的回歸。           

        計劃2012 

　　昨天我們還在這里總結(jié)過往，今天，2012的元旦，新年的鐘聲敲響，我們又邁步向前，對新年展望。

　　今天陽光明媚，天清地闊，今天柯瑞小伙兒們西裝革履，神清氣爽。 就是這份鄭重其事，端莊凝重，令我們的年會熠熠生輝，讓我們的夢想觸手可及。

　　2011年度目標(biāo)未能達成，我們真誠總結(jié)，汲取經(jīng)驗。2012年簇新的希望又在召喚我們，去清晰計劃有效達成。

　　盛裝出席的程工，難掩帥氣的自豪，給了我們一個紳士的亮相，而后為我們娓娓道來公司全局的方向和目標(biāo)。2012，柯瑞團隊的主題詞是“效能.成果”。在2011年“行動.體驗”的基礎(chǔ)上，我們必須以結(jié)果導(dǎo)向，追求高效能，贏

得好利潤。程工也將帶領(lǐng)柯瑞人，全力實現(xiàn)2012年柯瑞年度目標(biāo)：

    年度營運目標(biāo)：營運收入2.5億元人民幣；

    主要管理目標(biāo)：全員推行全面的預(yù)算管理制度；一級消防資質(zhì)與壓力管道資質(zhì)申請完成；完成對公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的詳細實施步驟。 

　　接下來由各執(zhí)行部門針對年度整體計劃和部門重點職能做本部門的年度目標(biāo)分解。

    技術(shù)群溫慶林，行銷部李恒斌、工程師室劉超峰、預(yù)算合同部范永霞、售后服務(wù)部董其武———“鋼槍已擦亮，子彈已上鏜”，這支斗志昂揚，步伐鏗鏘的技術(shù)隊伍，

　　已用他們璀璨的激情點燃新一季的征程。工控事業(yè)部管義，2011年底加入柯瑞，順利融入團隊氛圍。年會中也制訂了詳盡的2012年工作計劃，發(fā)出了“改變從我們做起”的真誠感召。工控事業(yè)部——這一新興部門，我們期盼來年他們精彩的表現(xiàn)、

　　項目本部姚紅軍，項目管理部楊林、采購部高揚、工程部齊建良、公共工程部羅文檳

　　——這支整齊化一的隊伍，也已吹響嘹亮的集結(jié)號，摩拳擦掌，激情迎接2012一個又一個硬仗、漂亮仗！ 北方事業(yè)部程宏斌、稽核部何世剛

　　——這支低調(diào)務(wù)實的團隊，不喊口號，只管執(zhí)行。來年，他們將用更具分量的數(shù)字來詮釋他們心中的有力承擔(dān)。 資本管理群劉永剛 、人力資源部刁文華、行政總務(wù)部裴英俊

　　——三大管理職能部門，仍穩(wěn)健誠懇地為大家保障后方，給力支援。各部門分解下來，公司整體目標(biāo)得到了各環(huán)節(jié)的有力支撐。各職能部門也在總目標(biāo)的引領(lǐng)下，方向明確，任務(wù)清晰，對2012充滿信心。

管理顧問吳老師在聽取了伙伴們新年的計劃后，給出忠懇的指導(dǎo)：

1、團隊整體增強競爭意識；

2、團隊整體訓(xùn)練系統(tǒng)思維，將全局性與靈活性有效結(jié)合；

3、注重績效計劃與上下流程間的關(guān)聯(lián)，順利推行主營業(yè)務(wù)流程。也提出了寶貴的策略建議：

1、完善基于流程的靈活機動的組織模式； 

2、實現(xiàn)基于目標(biāo)導(dǎo)向的業(yè)務(wù)拓展與營銷推廣；

3、注重目標(biāo)達成的過程控制。

　　感謝吳老師非常精準地診斷和建設(shè)性的指導(dǎo)?？氯鸹锇閭儗⒃趨抢蠋煹挠眯闹笇?dǎo)下茁壯成長。我們有信心，在2012年不折不扣達成目標(biāo)，拿下成果。

　　至此，總結(jié)和計劃兩個主題在伙伴們激情洋溢的分享中，精彩完成。特邀參加年會的伙伴們，也在聽取了兩天的年會報告后，深受鼓舞。

　　大家一一克服羞怯，勇敢上臺真誠表達。

　　鄒師傅用心準備了長長的發(fā)言稿，字斟句酌，為我們娓娓道來他的柯瑞歷程，他的成長感激。程工真情落淚，與鄒師傅深情擁抱——“我還沒有感動你，你卻先來感動我！”這兩個并肩奮斗十四年的兄弟、戰(zhàn)友、親人，用擁抱

詮釋所有的信任支持、甘苦與共！伙伴們默默分享感動。

阿梅歡快的期盼、張煜樸實的信心、孫工（晉升）堅定的承諾、小義真摯的情懷、陸會計可愛謙卑的告白、程師傅（元明）真誠的感動和崇敬…… 

　　這是心的流動，這是愛的交融。這些珍貴的信托、堅定的愛，一一留在柯瑞仁心中，成為無

盡歲月永不干涸的力量源泉。 

感恩2011，感恩我們一路真誠同行。所有柯瑞仁，重整行裝，向2012英勇進發(fā)！ 

“在2012年!

我們必須有效能!我們?nèi)劢钩晒?

 一起走正確的柯瑞之路,看無限的柯瑞風(fēng)景！

那么,讓我們馬上行動,立即開始!”